Оптоволокно для всей страны: как нехватка рук тормозит интернет-революцию
В жаркой аризонской пустыне Сэмми Коллинз управляет многотонной буровой установкой, прокладывая тоннели для оптоволоконных кабелей. Всего полгода назад он работал в офисе, а теперь, после двух повышений, его зарплата выросла более чем на пятую часть. История Сэмми — яркий пример новых возможностей, но она же обнажает главную проблему масштабного проекта по подключению всей Америки к высокоскоростному интернету. Его бригада из 40 человек — лишь капля в море потребностей.
В прошлом году в США проложили рекордное количество оптоволокна. Этому помогли миллиарды из федерального бюджета и огромный спрос со стороны IT-гигантов, строящих дата-центры для искусственного интеллекта. Однако бум наткнулся на суровую реальность: для прокладки миллионов миль кабеля просто не хватает квалифицированных рабочих.
Не хватает бурильщиков, монтажников, линейщиков — специалистов, чьё обучение занимает месяцы, а работа требует выносливости и точности. «У нас просто нет людей для этой работы», — констатирует Кайл Брауде, управляющий проектами из дочерней компании подрядчика Push. Эта оценка звучит по всей отрасли.
Цифры кризиса впечатляют: к 2032 году нужно заполнить 58 тысяч новых вакансий, а около 120 тысяч опытных работников уйдут на пенсию. Совокупный дефицит может достичь 178 тысяч человек. Это ставит под угрозу не только планы по всеобщему интернет-доступу, но и развёртывание технологий будущего — от беспилотных машин до телемедицины. Под вопросом и реализация федеральной программы BEAD на 42,5 миллиарда долларов для подключения отдалённых районов: деньги есть, а строить некому.
Обратная сторона медали — золотые возможности для тех, кто готов освоить навыки. Средняя зарплата монтажника линий связи уже превышает 70 тысяч долларов в год без учёта сверхурочных, что значительно выше среднего по стране. В крупных подрядных компаниях почасовые ставки растут на 5-8% ежегодно, и этот рост, вероятно, ускорится. Рынок труда в отрасли явно принадлежит продавцу — то есть самим работникам.
