Билайн стал лучшим работодателем для молодёжи по версии Forbes

Билайн возглавил рейтинг лучших работодателей для молодёжи, составленный Forbes. Оператор получил высшую оценку «золото» и показал лучший результат среди всех телекоммуникационных компаний.

Рейтинг оценивал 50 компаний по целому ряду критериев: от наличия стажировок и программ с вузами до гибкого графика, наставничества и заботы о ментальном здоровье сотрудников. Особое внимание эксперты уделили доле молодых специалистов в возрасте от 18 до 28 лет в общем штате компании.

В прошлом году в Билайне прошли стажировку более 200 человек, и 76 из них остались работать в компании. Программы для молодых талантов охватывают инженерное дело, IT, маркетинг, работу с бизнесом и частными клиентами. Особенность подхода — масштаб. Компания открыла двери даже для подростков 14-17 лет, студентов колледжей и вузов, а также недавних выпускников. Для стажёров создано внутреннее сообщество, упрощён процесс адаптации, а сама программа стала финансово привлекательнее.

Параллельно Билайн развивает образовательные проекты. Вместе с Центральным университетом запущена магистерская программа «Продуктовый менеджмент». Её студенты с первого семестра решают реальные задачи компании, проходят оплачиваемую практику и могут устроиться на работу ещё до получения диплома.

Эффективность этой системной работы подтверждают не только рейтинги. В этом году Билайн прошёл сертификацию Changellenge и получил статус «работодатель нового поколения». Внутренние опросы показывают высокий уровень удовлетворённости молодых сотрудников: они ценят баланс работы и жизни, поддерживающий коллектив, значимость задач и гибкий формат работы.

«У нас не просто программа стажировки, а целая система развития талантов, — отмечает заместитель генерального директора по управлению персоналом Мария Голяндрина. — Мы создаём среду для открытого диалога, карьерного роста и инициатив. Признание со стороны сотрудников и рынка говорит, что мы на верном пути».