Забастовка позади: рабочие американского завода возвращаются с повышением зарплаты до 30 долларов в час
Профсоюз UAW Local 2093 и корпорация Dauch (бывшая American Axle) наконец-то нашли общий язык — предварительное соглашение подписано. Это случилось спустя десять дней после того, как почти тысяча сотрудников завода в Три-Риверс, штат Мичиган, объявили забастовку, требуя справедливой оплаты.
Причина конфликта уходит корнями в Великую рецессию. Тогда, чтобы спасти предприятие от закрытия, рабочие согласились на урезание зарплаты — с 29 до смешных 14,5 доллара в час. Прошло почти два десятилетия, а зарплата так и не восстановилась: к моменту забастовки максимум составлял 22 доллара в час после пяти лет выслуги.
Новое соглашение меняет правила игры. К 2030 году самые опытные сотрудники будут получать до 30 долларов в час — это рост на 36% за четыре года. А те, кого наняли до 31 мая 2012 года («старые кадры»), получат прибавку в 8 долларов в час сразу после ратификации договора.
Но деньгами дело не ограничилось. Профсоюз выбил дополнительные выходные: теперь День ветеранов и День Мартина Лютера Кинга — официальные нерабочие дни. А работники со стажем от года получат ещё девять отпускных дней в году. При этом ни копейки не срезали на медицинской страховке — это принципиальный пункт.
Кроме того, каждому сотруднику полагается бонус за ратификацию в 2000 долларов, а ещё через год — ещё одна тысяча.
Глава переговорного комитета Local 2093 Джош Ягер не скрывает гордости: «Этот контракт изменит жизнь в Три-Риверс и по всему юго-западу Мичигана. Я чертовски горд этим соглашением и тем, что я член UAW». Его поддержал и региональный директор UAW Стив Доз: «Мы позаботились и о ветеранах, и о новичках, и о тех, кто только придёт на завод».
Теперь слово за рядовыми членами профсоюза — им предстоит проголосовать. Но настроение, судя по всему, боевое.
