Трехдневка и зарплата в конвертах: как бизнес готовится к трудным временам

Российские промышленные компании все чаще рассматривают возможность перехода на трехдневную рабочую неделю. Об этом рассказал управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов. По его словам, такие меры — вынужденная стратегия, чтобы пережить летний спад деловой активности и снизить нагрузку на фонд оплаты труда.

Эксперт отмечает, что в бизнес-среде всерьез готовятся к сложному периоду. Помимо сокращения рабочих дней, обсуждается и новая волна увольнений. Более того, в практику начинают возвращаться схемы, знакомые по 90-м годам: зарплаты в конвертах и неполные рабочие недели.

Особенно тяжелая ситуация сложилась в малом бизнесе. Косвенный признак этого — массовая сдача кассовых аппаратов. Этот шаг обычно означает либо полное прекращение деятельности, либо ее серьезное свертывание.

В то же время официальная статистика предлагает иной взгляд. Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что в 2025 году дефицит кадров в стране пошел на спад. Однако эти данные, судя по настроениям в предпринимательской среде, пока не вселяют оптимизма. Бизнес, похоже, выбирает осторожность и готовится к «голодным временам» собственными методами.