Курс на прибыль: UPS сокращает 30 тысяч рабочих мест, сворачивая партнерство с Amazon
В 2026 году логистический гигант UPS продолжает радикальную перестройку. После увольнения 48 тысяч сотрудников в прошлом году компания объявила о планах сократить еще до 30 тысяч операционных должностей водителей и работников складов. Эти шаги — часть масштабной стратегии, нацеленной на повышение рентабельности.
Причиной таких жестких мер стал сознательный отказ от низкомаржинального бизнеса с Amazon, почти три десятилетия бывшим крупнейшим клиентом UPS. По соглашению 2025 года объемы от интернет-ритейлера к середине 2026 года должны сократиться вдвое. Это позволит UPS переориентировать мощности на более выгодные направления: B2B-доставку, медицинские грузы и международный экспресс-сервис.
Финансовые результаты компании демонстрируют, что стратегия дает плоды. Несмотря на сокращения, UPS превысил прогнозы по выручке за праздничный квартал и ожидает ее роста в 2026 году. Акции компании выросли, получив одобрение инвесторов. Однако за цифрами стоит человеческая цена и растущая напряженность в отношениях с профсоюзом Teamsters, который напоминает о договорных обязательствах по созданию новых рабочих мест.
Генеральный директор Карол Томе называет этот процесс «планомерным снижением» и уверяет, что компания станет «более сильной и гибкой». UPS закрывает десятки логистических объектов и делает ставку на автоматизацию, чтобы компенсировать рост затрат на оплату труда. В отрасли, где Amazon все больше доставляет товары самостоятельно, а конкуренция растет, UPS выбирает путь точечной эффективности, оставляя за бортом десятки тысяч сотрудников.
