Курьеры NHS против гиганта: суд рассмотрит спор о статусе водителей
В Великобритании разгорается судебный спор, который может изменить правила игры для тысяч курьеров. Группа из 46 водителей компании eCourier, дочерней структуры почтового гиганта Royal Mail, подала коллективный иск. Они требуют признать их полноправными работниками, а не самозанятыми подрядчиками, как это делает сейчас компания.
Эти курьеры выполняют критически важную работу для Национальной службы здравоохранения (NHS). Они круглосуточно перевозят образцы крови, ткани и другие медицинские материалы между больницами и лабораториями. От их скорости и надежности часто зависят человеческие жизни.
Однако, как утверждают истцы, их реальный статус не соответствует формальному. Они работают по графику, используют оборудование и выполняют задания в рамках строгой системы компании, что характерно для трудовых отношений, а не для независимых исполнителей. Классификация как самозанятых лишает их базовых прав: оплачиваемого отпуска, больничных, пенсионных отчислений и гарантированной минимальной оплаты труда.
Это дело — часть более широкой тенденции в «гиг-экономике». После громких процессов водителей Uber и курьеров Deliveroo суды все чаще встают на сторону работников, чей труд, по сути, интегрирован в компанию. Исход этого спора важен не только для 46 водителей eCourier. Он может создать прецедент для других курьеров Royal Mail и всей логистической отрасли, где практика найма через статус самозанятого широко распространена.
Представители Royal Mail и eCourier, как ожидается, будут оспаривать эти требования. Они, вероятно, будут настаивать на гибкости модели самозанятости. Слушания по делу начнутся в ближайшее время, и их результат будет внимательно изучаться профсоюзами и бизнес-сообществом. Для десятков тысяч людей, доставляющих нам посылки и еду, этот вердикт может означать новые права и социальные гарантии.
